Ofrecer un sueldo atractivo es solo el punto de partida. Existen muchas formas de incentivar a tus colaboradores.
1 – Reconoce su trabajo
Si cumplieron tus expectativas, no des por sentado que lo sepan.
2 – Escucha sus propuestas
Reúne a tu equipo para establecer las metas en conjunto
3 – Sé claro con los onjetivos
Plantea claramente tus expectativas sobre la realización de las tareas
4 – Ofrece retroalimentación
Señala tanto los aspectos positivos como aquellos en los que pueden mejorar
5 – Dales libertad
Permite que gocen de cierta autonomía con base en sus logros y en las metas
6 – Implementa políticas flexibles
Sé flexible con los horarios de trabajo. Ofrece la posibilidad de trabajar desde casa
7 – Oportunidades de crecimiento
Promueve su desarrollo profesional. Fomenta la educación continua
8 – Cuida el espacio de trabajo
Busca que las instalaciones sean agradables, espaciosas e iluminadas
