Tipo de empleo: Tiempo completo

Requisitos:

• 2 años de experiencia en funciones administrativas: manejo de flujo de efectivo, compras, contabilidad básica.
• Carrera técnica o Lic. en Administración de empresas, Contabilidad, Negocios, Finanzas, Comercio.
• Contar con Licencia vigente.

Se ofrece:

Horario Lunes a Viernes.

Sueldo: $9,000 negociable por experiencia.

Prestaciones de Ley, Bono de asistencia.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. concluida.
• Manejo de Excel intermedio- avanzado.
• Manejo de paqueteria office.

Experiencia de 2 años en las siguientes Funciones:

• Administrar la inversión y gasto de todas las Operadoras y Logística referentes a refacciones, a través del abasto de productos resurtibles, revisando la compra y fill rate de proveedores.
• Creación de programas de control de demanda enfocados en la búsqueda de control de gastos y compra de artículos resurtibles asi como la elaboración de órdenes de compra basado en lo que se requiera del área o categoría.
• Generación de reportes estratégicos para la correcta toma de decisión.
• Identificar y seleccionar los servicios y productos que requieran las diferentes necesidades de operación, cotizando diversos proveedores, creando y alimentando una cartera para futuros requerimientos de servicios y proveedores de acuerdo a los procesos.
• Búsqueda de nuevos proveedores para el área o categoría en base a análisis y reportes de selección.
• Elaboración de análisis sobre el área destinados a definir la correcta inversión en compra de artículos de consumo interno.
• Creacion de data para poder contar con stock estadístico de refacciones con el fin de asegurar la operación y venta.

Sueldo: $23,594 nóminal.

Prestaciones de Ley.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00 pm

Home office.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Abogado mercantil, LAE, concluida.

Experiencia de 2 años en las siguientes funciones:

• Contribuir a la mitigación del riesgo en las evaluaciones de crédito, implementando políticas en términos de las DCG para el otorgamiento de créditos.
• Servir a la entidad en la mejora en prevención, detección y disuasión del fraude, y en la transparencia y buen gobierno corporativo..
• Impulsar el desarrollo y establecimiento de herramientas activas de cumplimiento, que contribuyan al mejoramiento operativo.
• Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos de cara a las Disposiciones.
• Asegurarse que todo el personal de la institución tenga conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a sus puestos.