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Según la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés) en el 2020 existió un total de 212 empresas que obtuvieron el certificado de inclusión de la comunidad LGBT.

Un 77% fue el aumento en el número de empresas con inclusión LGBT en tierras mexicanas, o sea casi un millón de trabajadores.

Estos datos son arrojados por una certificación gratuita que otorga HRC, considerada la más grande organización de E.U.A para la comunidad mencionada.

En las empresas mexicanas se contemplan las políticas de no discriminación, agrupaciones laborales de diversidad sexual y el compromiso público.

Anteriormente participaron 235 empresas de las cuales 212 obtuvieron certificado, este número fue casi el doble del año anterior.

Este será el quinto año en que se hará el estudio, esperando contar con más empresas.

Ahora con la contingencia sanitaria derivada del Covid – 19 las madres de familia combinaron el trabajo en casa con labores del hogar, las tareas escolares y el cuidado de los hijos, es por eso que traemos para ti estas estrategias:

1. – Habla con tus hijos:

Es importante que los hijos conozcan la importancia de tu trabajo desde casa y la responsabilidad que tienes con tu empleo, así como ellos con sus rutinas escolares.

2 – Administra el tiempo:

Esto es fundamental, haz una planificación de las cosas que tienes por hacer, ya sea en el trabajo o en la casa puedes hacer lista de las prioridades.

3 – Crea reglas con tu familia:

Recuerda que tus hijos también tienen escuela en línea por eso es importante dejar reglas claras, por ejemplo asignar equipos a cada uno, respetar espacios de trabajo y que todos utilicen audífonos.

4 – Delega responsabilidades:

Habla con tu pareja sobre las necesidades que hay en casa para poder repartir las tareas del hogar, ¡no tengas miedo son un equipo!

1 – Minimizar la exposición al COVID – 19 en el trabajo:

• Asegúrese de que solo los trabajadores que son esenciales para el trabajo están presentes.
• Disminuya lo mayormente posible el contacto físico entre los colaboradores y clientes.
• Facilite agua y jabón además de un desinfectante de manos en lugares prácticos.

2 – Retomar el trabajo después de un periodo de cierre:

• Actualice su protocolo de riesgos.
• Adapte los espacios del trabajo .
• Mantenga en cuidado a los trabajadores vulnerables.
• Considere dar apoyo a trabajadores que sufran ansiedad o estrés.

3 – Planear el futuro:

Es importante elaborar o actualizar los planes de contingencia ante esta crisis y para arrancar en un futuro.

4 – Mantenerse informado:

Todos sabemos que en internet inundan miles de noticas fake es por eso que te recomendamos siempre verificar fuentes.

Una fuente de información oficial sobre COVID – 19 es la Organización Mundial de la Salud.

Es solo cuestión de tiempo para que en México se tenga una ¨tercera ola¨. Esto lo aseguran todos los indicadores que están disponibles y los especialistas.

Se prevé que la ola llegue en dos o tres semanas, predicción que coincide con las vacaciones de Semana Santa en las que estamos, ya que implicarán mayor movilidad y contacto con personas, puesto que los principales centros turísticos como las playas estarán llenos, eso sin mencionar los aeropuertos o centrales de autobuses.

Al menos en esta ocasión podemos aprender de nuestros errores cometidos y prevenir la propagación de este virus cuidando en todo momento las medidas higiénicas, la sana distancia y de ser posible el quedarnos en casa.

¡Cuidarnos es responsabilidad de todos!

Hablaremos de mujeres que han luchado por hacer historia en México, muchas costumbres han cambiado a lo largo de los años gracias al esfuerzo de ellas:

Frida Kahlo

Esta mujer mexicana dejó huella pintándose a sí misma. A los 19 años quedó discapacitada por un accidente y pasó el resto de su vida creando arte e ilustrando la época en México.

Estaba plenamente enamorada de Diego Rivera, amor que también inmortalizó por medio de sus pinturas y hoy en día podemos disfrutar.

Sor Juana Inés de la Cruz

Gran pionera en poesía femenina y en la reivindicación de la educación de las mujeres mexicanas, aprendió a leer y escribir a los 3 años.

Ingresó a la orden religiosa de las Jerónimas a los 21 años de edad, sus escritos revelan un gran interés por el conocimiento, tanto así que en una de sus cartas dice sentir más deseo por el saber que por comer.

Las Hermanas Narváez

Estas hermanas, Rosa y María Narváez fueron colaboradoras de Carmen Serdán, para sumarse a la lucha contra Porfirio Díaz, fabricaban bombas con pólvora y dinamita para beneficiar a los revolucionarios.

Andrea Cruz Hernández

Es la primer mujer piloto de la Fuerza Aérea Mexicana en la historia, antes de esto una mujer solo podía entrar en el equipo de enfermería o ramas médicas.

No cabe duda que Cruz Hernández ha abierto las puertas para más mujeres.

Hoy 8 de marzo día de la mujer, hablaremos de mujeres que han luchado por hacer historia, muchas costumbres han cambiado a lo largo de los años gracias al esfuerzo de ellas:

Malala Yousafzai:

Malala es activista a favor de los derechos civiles, en especial los derechos de las mujeres en el valle del rio Swat, en Pakistán, en donde el régimen talibán prohibía a las niñas acudir a la escuela. Sus ideales la llevaron a recibir un disparo en la cabeza al regresar a casa después de la escuela. Después de este acontecimiento la joven dio a conocer su lucha a nivel mundial.

Marie Curie:

Marie curie es una física pionera en el estudio de la radioactividad. contribuyó decisivamente al estudio de la física nuclear. Fue ganadora de dos premios Nobel en Física y en Química. Pudo hacerse rica con sus descubrimientos, pero se negó a patentar el proceso de aislamiento del radio dejándolo a disposición de la comunidad científica.

Simone de Beauvoir

Escritora, profesora y filósofa francesa. Su obra el segundo sexo se considera de las más elementales en el movimiento feminista, en estos escritos trataba el tema de la educación que se le daba a las niñas limitando a las mujeres al matrimonio y a la familia.

Valentina Tereshkova

Tereshkova fue la primer mujer en la historia en viajar al espacio y sin compañía, a bordo del Vostok 6 en 1963. Formó parte de un estudio que se cuestionaba si las mujeres ofrecían en el espacio la misma resistencia física y mental que los hombres.

Sabemos que la red tiene muchos peligros a los cuales debemos estar atentos, por ejemplo el robo de información, usuarios y contraseñas e incluso los archivos guardados en el equipo.

Otro de los peligros con nuestra información es que podríamos eliminar sin querer algún archivo o que se dañe el equipo y se pierda la información y no poder hacer nada.

Para evitar estos peligros se tiene una solución muy efectiva que es ¨Hacer una copia de seguridad ¨ en Drive.

Se recomienda hacer una copia de seguridad al menos una vez a la semana, tener una copia nos da increíbles beneficios como los siguientes:

1. Tener acceso a archivos desde cualquier dispositivo.
2. Proteger los archivos con la seguridad de nivel empresarial.
3. Encontrar rápidamente los archivos más importantes.
4. Compartir dentro o fuera de su organización.

Si la relación laboral ha llegado a su fin, la Ley Federal del Trabajo dice que se debe entregar un finiquito al trabajador cuando sea aplicable.

Aquí te mostramos cómo calcular el finiquito paso a paso, así que ve por tu calculadora y ten a la mano los siguientes datos:

• Sueldo Diario
• Años que Laboraste
• Días de Vacaciones que te Corresponden
• Meses que Laboraste Durante el Año

¡Comencemos!

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ve cambios en iniciativa de outsourcing.

Los próximos días habrá un acuerdo en materia de la iniciativa para regular la subcontratación que permita a los diputados seguir en proceso legislativo para una aprobación. No se trata de enviar una nueva iniciativa sino, de hacer modificaciones, afirmó Luisa María Alcalde Luján Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

¨Esperemos que eso pueda suceder en las próximas semanas y que el Congreso, en este caso la Cámara de Diputados, como cámara de origen pueda discutir y esperemos en su caso aprobar para que pase a la Cámara de Senadores y tener en las próximas semanas o par de meses la iniciativa aprobada ¨ – comentó Luján y sostuvo que esta discusión no se irá hasta el mes de septiembre.

Por otra parte la diputada Anita Sánchez quién es Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara Baja afirma que esta iniciativa no esta muerta y espera los ajustes para ultimas semanas de febrero para su discusión.

La propuesta para mejorar la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la subcontratación se presentó el 12 de noviembre del 2020 y en ella se expone prohibir el uso de la subcontratación para no tener simulación de contrataciones ni violar los derechos de los trabajadores mexicanos.

Se dice que está próximo un acuerdo y que la idea no es presentar una nueva iniciativa, sino más bien modificaciones.