Con el objetivo de preservar la salud y el bienestar de las personas
Te compartimos los parámetros de seguridad para el uso de espacios de trabajo.
Ofrecer un sueldo atractivo es solo el punto de partida. Existen muchas formas de incentivar a tus colaboradores.
1 – Reconoce su trabajo
Si cumplieron tus expectativas, no des por sentado que lo sepan.
2 – Escucha sus propuestas
Reúne a tu equipo para establecer las metas en conjunto
3 – Sé claro con los onjetivos
Plantea claramente tus expectativas sobre la realización de las tareas
4 – Ofrece retroalimentación
Señala tanto los aspectos positivos como aquellos en los que pueden mejorar
5 – Dales libertad
Permite que gocen de cierta autonomía con base en sus logros y en las metas
6 – Implementa políticas flexibles
Sé flexible con los horarios de trabajo. Ofrece la posibilidad de trabajar desde casa
7 – Oportunidades de crecimiento
Promueve su desarrollo profesional. Fomenta la educación continua
8 – Cuida el espacio de trabajo
Busca que las instalaciones sean agradables, espaciosas e iluminadas
Este síndrome de burnout, es conocido también como el síndrome de desgaste ocupacional o laboral, esto se aparece en respuesta a presiones constantes que una persona tiene junto con estrés.
Manifestaciones:
¿Cómo prevenirlo?
Beneficios